موقع يهتم بالأخبار الاقتصادية المصرية يصدر من لندن
الثلاثاء, 12 مايو 2026 | 7:29 صباحًا
آخر الأخبار
الافريقى الدولى يوقع اتفاقية شراكة استراتيجية مع BMW مصر لتقديم مزايا حصرية لعملاء البنك «داليا الحزاوي» تعلن جلسة حوار مجتمعي حول قانون الأسرة 16 مايو «Rayz Developments» تطلق مشروع «BRX» بالقاهرة الجديدة وتتعاون مع e& مصر لتقديم خدمات ذكية داخل المشر... عز جروب للتطوير العقاري” تتحالف مع “دبي للتطوير” لإطلاق مشروع عمراني متكامل الجونة البحر الأحمر وأستون فيلا يحتفلان بشراكتهما الاسترتيجية نجاح لافت للنسخة التاسعة من "The Marketers League" بمشاركة نخبة من قادة الأعمال والتسويق عبد الله سلام ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط لقادة القطاع العقاري الأكثر تأثيرًا في الشرق الأوسط "إل جي" تُصنف ضمن " أفضل 1%" عالميًا في الاستدامة من "ستاندرد آند بورز جلوبال" للعام الثالث على التو... EdVentures المصرية تحصد لقب "أفضل مستثمر على مستوى العالم" ضمن جوائز Global Startup Awards 2026 خبير اقتصادي: القمة المصرية الفرنسية تعزز الشراكة الاستراتيجية بين الدولتين وتزيد حجم الاستثمارات وا...

وزير العمل الجديد: حصر العمالة غير المنتظمة في مواقع العمل وتقديم كافة الخدمات للمُستحقين

أكد محمد جبران وزير العمل،اليوم الأربعاء،على أهمية التركيز على مجموعة من الملفات خلال الفترة المُقبلة ،أهمها التطوير في منظومة التدريب المهني خاصة في المجالات الفنية تماشيًا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج ،وكذلك ملف العمالة غير المنتظمة ،موجهًا مديريات العمل بالمحافظات بكثيف الحصر للعمالة غير المنتظمة داخل مواقع العمل والإنتاج ،وتقديم كل أشكل الدعم للمستحقين من هذه الفئة التي تحظي بإهتمام كبير من جانب القيادة السياسية ..جاء ذلك خلال أول لقاء للوزير محمد جبران ،عقب تأديته اليمين الدستورية ،وزيرًا للعمل أمام الرئيس عبدالفتاح السيسي ،اليوم،مع بعض القيادات،والمكتب الفني بالوزارة.

وأوضح جبران خلال هذا اللقاء الذي إنعقد في مقر “الوزارة” بالعاصمة الإدارية الجديدة ،على أهمية دور مديريات العمل ،في تنفيذ خطة الوزارة خاصة داخل مواقع العمل بالمحافظات ،مؤكدًا أهمية التواصل مع المواطنين مُتلقي الخدمة من الوزارة ،والإستماع إلى مطالبهم ،وتنفيذها..وقال جبران أن لديه إيمان كامل بدور وزارة العمل في التعامل مع العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوزان،بترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات،في إطار بيئة عمل لائقة،مُشيرًا إلى أهمية وجود فريق عمل لمتابعة تنفيذ القرارات ،والتوجيهات،في إطار خطة زمنية مُحددة.

قد يعجبك أيضًا
اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.