موقع يهتم بالأخبار الاقتصادية المصرية يصدر من لندن
السبت, 17 أكتوبر 2026 | 9:14 مساءً
آخر الأخبار
أشرف غراب: قرار "موديز" برفع تصنيف مصر إلى B3 انتصار للاقتصاد الوطني ويبشر بزيادة الاستثمارات من «بيتروبول» إلى التدريب العملي.. كيف يؤهل فرع SPE بالسويس الطلاب لسوق العمل؟ خبير اقتصادي: كلمة الرئيس السيسي في "وطن الأبطال" تؤكد أن الاستقرار هو الضامن الوحيد لجذب الاستثمار ... خبير اقتصادي: ارتفاع الاستثمار الأجنبي المباشر في مصر 55% يعكس تنامي ثقة المستثمرين ويفتح أفاقا جديد... اقتصاد الثقة.. ما الذي سيبقى للشركات عندما يصبح المحتوى متاحًا للجميع؟ كاتليست بارتنرز هولدينج وأفريكان إنفستمنتس ليمتد توقعان مذكرة تفاهم لتعزيز الروابط في أفريقيا «ڤيزيتا» تطلق مبادرة للكشف المجاني عن سرطان الثدي خلال "أكتوبر الوردي" شكاوى من صعوبة تسجيل استمارة الشهادة الإعدادية 2027.. ومناشدة للتعليم بسرعة التدخل خبيرة تربوية تطالب بتعميم منصة «نتعلم» التعليمية المجانية لمواجهة الدروس الخصوصية Everest Group تختار Raya CX واحدة من أفضل شركات خدمة العملاء على مستوى العالم

10 توجيهات من وزير العمل إلى مديري مديريات العمل بالمحافظات.. تفاصيل

إلتقى محمد جبران وزير العمل ،صباح اليوم الإثنين ،بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة ،مع مديري مديريات العمل من كافة المحافظات..ووجه الوزير بضرورة تكثيف الجهود ،لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم .

وأكد على أن كل سُبل التطوير،والإمكانيات سيتم توفيرها للمديريات حتى تقوم بدورها على أكمل وجه..وإستمع الوزير من مديري المديريات إلى رؤيتهم ،ومقترحاتهم في الخطة المُستقبلية للعمل والتواجد وسط المواطنين،خاصة في مجال “التدريب المهني” ،تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية،وللتكليفات التي جاءت في بيان “الحكومة الجديدة “..

وبحسب بيان صحفي جاءت توجيهات الوزير كما يلي :1-التواصل مع الشركات الخاصة لمعرفة إحتياجاتها من فرص العمل الحقيقة،وتدريب الشباب عليها…2-تدريب ودمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية..3-التصدي لكافة الشائعات ،والصفحات ،والشركات الوهمية التي تنصب على الشباب بإسم الوزارة خاصة في مجال فرص العمل، ومنح العمالة غير المنتظمة ..4-التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة..5-توجيه مديرية عمل القاهرة بالتواجد وسط العمالة غير المُنظمة بالميادين لحصرهم وتقديم خدمات لهم،كنموذج أولي قبل تعميمه على باقي المحافظات ..6-تكثيف جهود مكاتب التمثيل العمالي بالخارح بتوفير فرص عمل للشباب المصري، تنسيقًا مع الشركات الخارجية تحت أعين وبمشاركة “الوزارة”..7-إعداد كوادر شبابية قيادية كصف ثانِ وتأهيلهم على تحمل المسؤوليات ..8-المشاركة في مشروع دمج البدو بشبة جزيرة سيناء من خلال توفير فرص عمل ،و تدريب مهني، ومشروعات ريادة أعمال..9-تعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ،10-إستعادة مكانة وهيبة “مُفتشي العمل “..وتوعيتهم بشأن أليات تطبيق قرارات “الحد الأدنى للأجور” في مواقع العمل والإنتاج .

قد يعجبك أيضًا
اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.