موقع يهتم بالأخبار الاقتصادية المصرية يصدر من لندن
الإثنين, 11 مايو 2026 | 7:01 مساءً
آخر الأخبار
«Rayz Developments» تطلق مشروع «BRX» بالقاهرة الجديدة وتتعاون مع e& مصر لتقديم خدمات ذكية داخل المشر... عز جروب للتطوير العقاري” تتحالف مع “دبي للتطوير” لإطلاق مشروع عمراني متكامل الجونة البحر الأحمر وأستون فيلا يحتفلان بشراكتهما الاسترتيجية نجاح لافت للنسخة التاسعة من "The Marketers League" بمشاركة نخبة من قادة الأعمال والتسويق عبد الله سلام ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط لقادة القطاع العقاري الأكثر تأثيرًا في الشرق الأوسط "إل جي" تُصنف ضمن " أفضل 1%" عالميًا في الاستدامة من "ستاندرد آند بورز جلوبال" للعام الثالث على التو... EdVentures المصرية تحصد لقب "أفضل مستثمر على مستوى العالم" ضمن جوائز Global Startup Awards 2026 خبير اقتصادي: القمة المصرية الفرنسية تعزز الشراكة الاستراتيجية بين الدولتين وتزيد حجم الاستثمارات وا... «داليا الحزاوي»: رسومات الأطفال الفلسطينيين رسالة أمل تعكس قوة الفن الإنسانية شركة (RED) تحصل على حق الامتياز الحصري لتمثيل Keller Williams في مصر

الوزراء يوافق على مشروع قرار “التنظيم والإدارة” بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة

وافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر لاحقاً إصدار القواعد التنفيذية للقرار وإطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن الأحقية في الترقية من عدمه.

ونص مشروع القرار على أن يُرقى اعتباراً من مطلع يوليو ٢٠٢٤ الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو ٢٠٢٤ مُدداً لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا.

ووفقاً لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتباراً من أول يوليو ٢٠٢٤ الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره السابق مُضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5٪ من أجره الوظيفي في 30 يونيو ٢٠٢٤ أيهما أكبر.

كما تضمن مشروع القرار، استحقاق شاغلي وظائف كبير والمستوى الأول ومن في حكمهم في جميع المجموعات الوظيفية، والذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف ثلاث سنوات في ٣٠ يونيو 2024 حافزًا بحد أدنى مبلغ ١٠٠ جنيه وبحد أقصى ١٥٠ جنيها شهريًا.

 

قد يعجبك أيضًا
اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.