من «المدرجات» إلى «مواقع العمل».. «الجمال» و«سيمنز» تؤهلان كوادر هندسية مصرية جديدة

من قاعات المحاضرات إلى عالم الشركات والتكنولوجيا الحديثة، خاض طلاب هندسة مصريون تجربة مختلفة نقلتهم خطوة أقرب إلى سوق العمل، بعدما أتاحت لهم شركة «الجمال للمقاولات» بالتعاون مع «سيمنز» العالمية فرصة التدريب على التحول الرقمي والميكنة وإدارة الأعمال، ضمن الدفعة الثانية من برنامج «تميز».

البرنامج لم يكتف بمنح الطلاب معرفة نظرية جديدة، بل وضعهم أمام بيئة العمل الحقيقية، وعرفهم بكيفية إدارة المشروعات والشركات، وكيف تتحول الأفكار الأكاديمية إلى تطبيقات عملية تعتمد على أحدث التقنيات العالمية.

وخلال حفل تخريج الدفعة الجديدة، أكد المهندس مدحت ماهر، المدير التنفيذي لشركة الجمال للمقاولات، أن التعاون مع شركة بحجم «سيمنز» يعكس ثقة الشركات العالمية في قدرات الكوادر البشرية المصرية، مشددًا على أهمية منح الشباب فرصة الاحتكاك المباشر ببيئات العمل واكتساب الخبرة قبل التخرج، كاشفًا عن توجه الشركة لتوسيع البرنامج من خلال شراكات جديدة مع مؤسسات عالمية، معلنًا توقيع اتفاقية مع الجامعة المصرية اليابانية للعلوم والتكنولوجيا للتعاون في مجالي التعليم والتدريب خلال الفترة المقبلة.

يأتي هذا التوسع في وقت تتزايد فيه حاجة سوق العمل إلى خريجين يمتلكون مهارات تتجاوز الدراسة الأكاديمية التقليدية، خاصة في مجالات الرقمنة والأتمتة والتكنولوجيا الصناعية الحديثة.

من جانبه، أكد المهندس طه الجمال، رئيس مجلس إدارة شركة الجمال القابضة، أن الهدف من هذه الشراكات هو نقل أحدث الخبرات إلى الشباب والشابات المصريين، وبناء كوادر وطنية مؤهلة للمشاركة في تنفيذ المشروعات الكبرى ودعم خطط التنمية، مؤكدًا أن التعاون بين الشركات الوطنية والمؤسسات العالمية يمثل أحد المسارات المهمة لإعداد مهندسين قادرين على التعامل مع التقنيات الحديثة وتحويلها إلى قيمة حقيقية داخل المشروعات.

وعلى الجانب الآخر، أكد مصطفى الباجوري، رئيس مجلس إدارة شركة سيمنز الصناعية في مصر، أن برنامج «تميز» يأتي امتدادًا لدور الشركة في دعم التنمية ونقل المعرفة، مشيرًا إلى أن «سيمنز» تعمل في السوق المصرية منذ أكثر من 125 عامًا، وأسهمت في مشروعات بقطاعات الصناعة والنقل والكهرباء، موضحًا أن الدفعة الثانية من البرنامج أتاحت للطلاب التعرف على تكنولوجيا «سيمنز» وأحدث إمكاناتها، مؤكدًا استعداد الشركة لتدريب أعداد أكبر خلال الدورات المقبلة.

أما داخل قاعات التدريب، فكان التركيز على سد الفجوة بين الجامعة وسوق العمل، وقالت المهندسة نورهان عبد العزيز، المدربة بالبرنامج، إن التدريب تناول الميكنة والتحول الرقمي وربطهما باحتياجات السوق، إلى جانب تعريف الطلاب بالمهارات العملية التي يحتاجها المهندس الشاب للانتقال من الدراسة إلى بيئة العمل.

وأشار المهندس إسلام زكي، المدرب بالبرنامج، إلى مشاركة طلاب من محافظات مختلفة، بينها أسيوط والغردقة، وهو ما يعكس حجم اهتمام الشباب بالفرص التي تمنحهم احتكاكًا حقيقيًا بالتكنولوجيا الحديثة.